" Mais de metade das empresas portuguesas cotadas em Bolsa não cumpre as melhores práticas de organização, sobretudo porque mantém uma disparidade de salários entre administradores e colaboradores.
A Portugal Telecom é "o caso extremo", já que, no ano passado, "o salário do presidente executivo [Zeinal Bava] superava em 128 vezes o rendimento médio dos colaboradores do grupo.
A conclusão da análise aponta ainda a Jerónimo Martins, dona do Pingo Doce, e a Sonae, que detém o Continente, como outras das empresas cuja disparidade de remunerações contribuiu para o 'chumbo' na avaliação.
No caso da Jerónimo Martins, os salários dos administradores representam 104 vezes os dos colaboradores, enquanto o rácio na Sonae é de 72 vezes. "
- O senhor concorda com a austeridade?
- Por zeinal, sim
- E o senhor, concorda com a austeridade?
- Só ares de austeridade fazem milagres. Santos não...
- E o senhor, como se chama?
- Vedo
- Desculpe?
- Vedo
- Como disse?
- ...Asse! Vedo
- E também concorda com a auster...
- Claro! A austeridade deixa-me todo continente, digo, todo contente...
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